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苛立ち

失望というか苛立ちを隠せない。僕は営業職でも営業職で採用されたわけでも何でもないし、何でそもそも営業みたいなことをさせられているのか。なのであーだこーだ言われても知らねーよと。なんで僕がこんなところまでやらなきゃいけないのかと。
やればやるほど自分の首を絞めていくだけで、自分が動けば動くほど「あいつがやってくれるから」と周りは動かなくなる。
何でも屋さん、便利屋さん。うまく使われるポジションにいることが否めない。会社の利益なんてどうでもいい。

環境も変わらず丸2年が過ぎ、やっぱり何も変わらず変わる気配もなく。前回受けた会社に落ちたって言ったからって、「諦めついたのでこの会社で頑張ります」なんてことは一言も言っていないし、辞められたら困るならいっそ困ればいい。じゃないと変わらないかと。
まあ僕はもうやる気が全くないわけですし、社長が会社に来たらはっきり言おう。これからも転職活動は続けるし、条件出されても残る意思もないし、次が決まったら辞めますと。良い求人よ出てくれ。
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Comment

きしもとさんの苛立ち、良く理解できます。
お疲れ様です。

私の勤めている現地法人も、100名程度で何でもやる法人なので、好意で引き受けた仕事が、次からは義務となり、更に効率を上げることを要求されるようになります。

こんな社員のやる気を削いで平気な企業は先細りだよなと感じます。
私もそんな上司が居る間は決して今やっている仕事以上のことを自分からするとは言わないことにしました。
(これがアホな上司や会社の導いた結果です。)

そんな相手であれば、きしもとさんが正直に対応しすぎなくても良い気もします。
転職などしないフリをして、ある程度の待遇を確保して、ゆっくり良いところを探されても良いのでは?

また、きしもとさんが自分の仕事ではないと思うことは、最低限を仕方なくやる程度に留めておけば、会社も利益の為に別の人にやらせざるを得なくなるのではと思うのですが。。。

会社ときしもとさんの関係はビジネスの契約以上でも以下でもないので、相手が好意的にきしもとさんを扱ってくれないなら、こちらも利用できることは利用しなくては合いません。

そして、次の転職活動はできるだけ会社に知られない様にして下さいね。決まるまでは骨を埋めます的に思わせておいても良いのです。それがこちらの権利です。
会社は自分が潰れそうになれば、平気でリストラするのですから。

転職、早く良いところが見つかりますように。
  • 2018/05/27 16:35
  • Sara
  • URL
Re: タイトルなし
>Saraさん

こんにちは。「好意で引き受けた仕事が、次からは義務・・・」まさにこれですね。小さな職場で、職域があいまいですし、そもそも異動したばかりの時から上がやりたがらない面倒くさいことを前から処理させられていました。引き受ければ引き受けるほど、お客さんから依頼を受けるほど自分の首を絞めていく状態です。それと色々板挟みにあっていると状態としか僕は認識できません。上司がどう思っているのか・・・なのでまた社長と話す予定です。
早く脱出したいと思っています。
  • 2018/06/01 00:46
  • きしもと
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